Talent optimaal benutten

• Je versterkt je sociale en professionele vaardigheden naast je technische expertise
• Je stapt bewust uit je comfortzone en verbreedt je professionele profiel
• Je vergroot je impact in projecten en samenwerking
• Je investeert in duurzame groei als professional én als mens
• Het maakt je werk leuker, de samenwerking fijner en behaalt sneller het gewenste resultaat
• Deze training is een waardevolle toevoeging aan je cv

Het Social Skill Programma helpt je om niet alleen inhoudelijk sterk te zijn, maar ook effectief, flexibel en toekomstbestendig te werken in een steeds complexere werkomgeving.

In je werk investeer je waarschijnlijk veel in hard skills: nieuwe BIM-software, standaarden, processen en technische verdieping. Dat is logisch en nodig. Tegelijk merk je in de praktijk dat projecten niet alleen draaien om inhoud, maar vooral om samenwerken, afstemmen en communiceren.

Het Social Skill Programma helpt je om juist dáár sterker in te worden. Of je nu werkt als BIM-modelleur, coördinator, consultant, projectleider of specialist: je leert effectiever omgaan met jezelf, met anderen en met de dynamiek binnen projecten en teams.

Je krijgt inzicht in je eigen gedrag, talenten, voorkeuren en patronen en ontdekt hoe deze doorwerken in je werk en samenwerking. Dit helpt je om bewuster keuzes te maken en steviger te staan in uiteenlopende situaties.

Dag 1 – Ik en mezelf

Inzicht in jezelf als professional binnen projecten en samenwerking.

• Bewustwording van je eigen kijk op situaties en de impact daarvan op anderen
• Inzicht in persoonlijk gedrag, talenten voorkeuren en terugkerende patronen
• Werken met persoonlijke drijfveren en talenten a.d.h.v. de Talenten Motivatie Analyse
• Vertaling van inzichten naar concrete persoonlijke leerdoelen

Je leert gesprekken effectiever te voeren, beter te luisteren, duidelijker feedback te geven. Vaardigheden die direct toepasbaar zijn in overleggen, projectafstemming en samenwerking met collega’s en opdrachtgevers. Je leert lastige gesprekken te ontleden en op te bouwen, zodat overlegmomenten efficiënter worden en misverstanden afnemen.

Dag 2 – Ik en de ander

Effectiever communiceren in dagelijkse werkpraktijk.

• Effectief communiceren en het voeren van heldere, constructieve gesprekken
• Omgaan met verschillen in communicatie, werkstijl en perspectief
• Leren uitspreken, bespreken, afspreken en elkaar professioneel aanspreken
• Vaardigheden om lastige gesprekken te ontleden en op te bouwen
• Het optimaliseren van samenwerking met diverse gedragsstijlen

Je krijgt inzicht in groepsdynamiek en leert hoe samenwerken in een team anders werkt dan één-op-één. Je ontwikkelt vaardigheden om bij te dragen aan vertrouwen, betrokkenheid en eigenaarschap binnen projecten. Je krijgt inzicht in waarom samenwerking soms stroef loopt en leert herkennen welke rol jij van nature pakt in een team en hoe je die effectief inzet. 

Dag 3 – Ik en mijn team

Samenwerken binnen project- en teamdynamiek.

• Hoe groepsdynamiek werkt en waarom teams soms ‘vastlopen’
• Wat er onder de oppervlakte speelt en hoe dat projectresultaten beïnvloedt
• Hoe je bewust bijdraagt aan vertrouwen, eigenaarschap en flow
• Je eigen voorkeursstijl in teams en hoe je die effectief inzet
• Hoe je samenwerking in projecten kunt optimaliseren
   

Verandering is onderdeel van je werk: nieuwe werkwijzen, tools, rollen of verwachtingen. Je leert hoe mensen reageren op verandering en hoe je hier professioneel en effectief mee omgaat, zodat veranderingen ook echt landen in de praktijk.

Dag 4 – Ik en veranderen

Professioneel omgaan met verandering in de praktijk.

• Begeleiden van verandering in projecten en werkprocessen
• Werken met een concrete, eigen praktijkcasus
• Herkennen en omgaan met weerstand bij jezelf en anderen
• Werken met intervisie en reflectie op je persoonlijke leerreis
• Je wordt wendbaarder, effectiever en beter in het begeleiden van verandering.