Omgaan met verandering
De training Omgaan met verandering helpt je om veranderingen in je werk beter te begrijpen en effectief te begeleiden. Je leert hoe mensen reageren op verandering en hoe je hier professioneel mee omgaat, zodat nieuwe werkwijzen en afspraken ook echt gaan werken in de praktijk.
Verandering is onderdeel van je werk: nieuwe werkwijzen, tools of verwachtingen. Je leert hoe mensen reageren op verandering en hoe je hier professioneel mee omgaat, zodat veranderingen ook echt landen in de praktijk.
In je werk investeer je waarschijnlijk veel in hard skills: nieuwe BIM-software, standaarden, processen en technische verdieping. Dat is logisch en nodig. Tegelijk merk je in de praktijk dat projecten niet alleen draaien om inhoud, maar vooral om samenwerken, afstemmen en communiceren.
Het Social Skill Programma helpt je om juist dáár sterker in te worden. Of je nu werkt als BIM-modelleur, coördinator, consultant, projectleider of specialist: je leert effectiever omgaan met jezelf, met anderen en met de dynamiek binnen projecten en teams.
Verandering is onderdeel van je werk: nieuwe werkwijzen, tools, rollen of verwachtingen. Je leert hoe mensen reageren op verandering en hoe je hier professioneel en effectief mee omgaat, zodat veranderingen ook echt landen in de praktijk.
Ik en veranderen
Professioneel omgaan met verandering in de praktijk.
- Begeleiden van verandering in projecten en werkprocessen
- Werken met een concrete, eigen praktijkcasus
- Herkennen en omgaan met weerstand bij jezelf en anderen
- Werken met intervisie en reflectie op je persoonlijke leerreis
- Je wordt wendbaarder, effectiever en beter in het begeleiden van verandering.